劳动合同伪造签字构成什么罪

1.劳动合同伪造签字存在多种犯罪风险。为获非法利益，用伪造签字虚构事实骗财且数额较大，构成合同诈骗罪；公司等单位人员为占本单位财物伪造签字，可能构成职务侵占罪；司法工作人员在民、行审判中故意伪造签字枉法裁判且情节严重，构成民事、行政枉法裁判罪。
2.并非所有伪造签字行为都构成犯罪，未达犯罪标准的，可能承担民事赔偿责任或受行政处罚。
3.解决措施与建议：用人单位应加强合同管理，建立严格的签字审核流程和档案管理制度；个人要增强法律意识，不参与伪造签字行为；司法机关要加大对此类违法犯罪行为的打击力度，维护市场秩序和司法公平。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）合同诈骗罪是指为获取非法利益，通过伪造劳动合同签字虚构事实或隐瞒真相，骗取对方财物且数额较大的犯罪行为。这种行为严重侵犯了对方当事人的财产权益。
（2）职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，为非法占有本单位财物而伪造劳动合同签字。这损害了单位的经济利益，破坏了单位的正常管理秩序。
（3）民事、行政枉法裁判罪是司法工作人员在民事、行政审判活动中，故意伪造劳动合同签字作枉法裁判且情节严重的情况。此行为破坏了司法公平和法律的权威性。
（4）若伪造签字行为未达到犯罪标准，可能需承担民事赔偿责任或接受行政处罚。

提醒：伪造劳动合同签字后果严重，无论是个人还是单位都不应触碰法律红线。不同情形的法律后果差异大，遇到相关复杂问题建议咨询专业法律意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于用人单位或个人，应严格遵守法律，杜绝伪造劳动合同签字行为，建立规范的合同签订流程，加强对合同签订环节的监督。
（二）劳动者要增强自我保护意识，仔细核对劳动合同内容和签字情况，发现异常及时提出质疑。
（三）若发现伪造签字行为，可通过协商解决；协商不成，收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；涉及犯罪的，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若为非法获利，用伪造签字虚构事实骗对方财物，数额较大，构成合同诈骗罪。

2.公司等单位人员为占单位财物，伪造合同签字，可能构成职务侵占罪。

3.司法人员在民事、行政审判中故意伪造签字枉法裁判，情节严重，构成相应枉法裁判罪。

4.未达犯罪标准的伪造签字行为，可能担民事赔偿责或受行政处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳动合同伪造签字可能构成合同诈骗罪、职务侵占罪、民事行政枉法裁判罪，未达犯罪标准的承担民事赔偿责任或受行政处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，以非法占有为目的，用伪造签字的方式在合同中虚构事实骗取财物数额较大，构成合同诈骗罪；公司、企业等单位人员为非法占有本单位财物伪造劳动合同签字，构成职务侵占罪；司法工作人员在民事、行政审判活动中故意伪造签字枉法裁判且情节严重，构成民事、行政枉法裁判罪。但并非所有伪造签字行为都构成犯罪，未达犯罪标准的，按照《民法典》《行政处罚法》等规定，可能承担民事赔偿责任或受到行政处罚。如果遇到与劳动合同伪造签字相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。