如何讨要拖欠农民工工资的钱

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资拖欠问题的首要选择，通过和解协议明确支付时间和方式，能和平解决纠纷。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的行政解决途径，其责令限期支付及加付赔偿金的措施，可对用人单位形成压力。
（3）申请劳动争议调解组织调解，若达成协议对方不履行，可通过仲裁保障权益。
（4）申请劳动仲裁需在规定时间提交书面申请，对仲裁结果不服还能在规定期限起诉。
（5）借助工会组织和法律援助机构等渠道，能获取专业支持和帮助。

提醒：
农民工在维权时要注意保留好劳动合同、工资条等证据。不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）协商时保留聊天记录、通话录音等证据，确保和解协议有双方签字盖章，明确违约责任。
（二）向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，详细准确地说明拖欠工资情况。
（三）申请调解时积极配合调解组织，推动达成合理的调解协议。
（四）申请仲裁要注意规定的时间，仲裁申请书内容完整准确。
（五）寻求工会组织和法律援助机构帮助时，如实提供自身情况。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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农民工被拖欠工资，可通过这些途径讨要：
先与单位协商，达成和解协议，明确工资支付时间和方式。

协商无果，向劳动监察部门投诉。其有权责令单位限期支付，逾期会责令加付赔偿金。

也能向调解组织申请调解，对方不履行协议可申请仲裁。

还可向仲裁委申请仲裁，按规定提交书面申请。不服结果，可在期限内起诉。

也能通过工会、法律援助机构等获帮助。
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结论：
农民工被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉，以及借助工会组织和法律援助机构等途径讨要工资。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当农民工被拖欠工资时，与用人单位协商达成和解协议是较为友好的解决方式。若协商不成，劳动监察部门可依据相关法律责令用人单位限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金，这能有效保障农民工权益。劳动争议调解组织的调解可促进双方达成调解协议，若对方不履行则可申请仲裁。仲裁是重要的法律程序，需按规定提交书面申请，对仲裁结果不服还能向法院起诉。工会组织和法律援助机构也能为农民工提供专业的帮助和支持。若遇到工资拖欠问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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农民工被拖欠工资可通过多途径维权。与用人单位协商达成和解协议是首选，明确支付工资时间和方式，友好解决问题。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位限期支付，逾期会责令加付赔偿金，能有效督促单位支付工资。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后对方不履行，可申请仲裁。
还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交书面申请。对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定期限内向法院提起诉讼。
此外，通过工会组织、法律援助机构等渠道也能获得帮助。
建议农民工增强法律意识，及时收集证据，遇到问题冷静处理，按合法途径维权。