干了三天不给工资怎么办

根据《劳动合同法》相关规定，只要建立了实际用工关系，即使只工作一天，用人单位也应当支付劳动报酬。针对您的情况，建议采取以下步骤：

1. 先尝试与用人单位协商，明确要求支付3天工资。可以保存好工作记录、考勤记录等证据。

2. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333），他们会介入调查并要求单位支付工资。

3. 投诉无果的话，可以在工作地申请劳动仲裁，仲裁是免费的且时效为1年。

特别提醒：即使试用期离职，单位也必须结清工资。建议您先收集能证明劳动关系的证据，比如工牌、工作记录、同事证言等。这类案件处理起来相对简单，不用太担心。
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干了三天不给工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，拖欠工资违法。若不及时处理，可能影响个人生活及权益，甚至造成经济损失。
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干了三天不给工资，应这样处理：
1. 协商：首先与雇主沟通，要求支付工资。
2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，请求介入处理。
3. 仲裁：搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资。
4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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处理干三天不给工资问题，常见方式有协商、举报、仲裁、起诉。可先尝试与雇主协商，无果则向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁，对仲裁不满可起诉。
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