工厂上班过失致人死亡会怎样判

（一）若在工厂上班涉嫌过失致人死亡，应第一时间配合调查，如实陈述事情经过，不要隐瞒或歪曲事实。
（二）积极与死者家属沟通，表达歉意并尽可能给予合理赔偿，争取获得家属的谅解。
（三）聘请专业的刑事辩护律师，律师可以根据具体案件情况提供专业的法律帮助和辩护策略。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十三条规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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结论：在工厂上班过失致人死亡可能涉嫌过失致人死亡罪或重大责任事故罪，量刑依据具体情形而定。
法律解析：判断是否构成过失致人死亡罪，要看是否存在疏忽大意或过于自信的过失行为，且该行为与他人死亡结果有直接因果关系，一般处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻处三年以下有期徒刑。若在工厂因违反安全管理规定导致事故致人死亡，可能涉及重大责任事故罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣处三年以上七年以下有期徒刑。最终量刑要结合具体案件事实、证据、行为人的主观过错程度等综合判定。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）在工厂上班过失致人死亡，符合过失致人死亡罪构成要件的，会按相关法律量刑，一般是三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻处三年以下有期徒刑。判断标准在于是否有疏忽大意或过于自信的过失行为，且与死亡结果有直接因果关系。
（2）若在工厂因违反安全管理规定导致事故致人死亡，可能涉及重大责任事故罪。该罪一般处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣处三年以上七年以下有期徒刑。
（3）最终的量刑要综合具体案件事实、证据以及行为人的主观过错程度等来判定。

提醒：在工厂工作要严格遵守安全规定，若不幸涉及此类案件，因不同案情解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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在工厂上班过失致人死亡可能涉嫌过失致人死亡罪或重大责任事故罪。过失致人死亡罪一般处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻处三年以下有期徒刑；重大责任事故罪处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣处三年以上七年以下有期徒刑。

判断构成过失致人死亡罪，要看是否存在疏忽大意或过于自信的过失行为致他人死亡且有直接因果关系。在工厂因违反安全管理规定致事故致人死亡，可能构成重大责任事故罪。最终量刑要结合案件事实、证据及行为人主观过错程度综合判定。

解决措施和建议：
1.工厂应加强安全教育培训，提高员工安全意识和操作规范。
2.建立健全安全管理制度并严格执行，加强监督检查。
3.员工要严格遵守安全规定，谨慎操作避免过失行为。
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1.在工厂上班过失致人死亡，涉嫌过失致人死亡罪，通常判三年以上七年以下有期徒刑；情节轻的，判三年以下。

2.判定此罪，关键看是否有疏忽或自信的过失行为致他人死亡，且行为和死亡结果有直接因果关系。

3.工厂里若违反安全规定致事故致人死亡，可能涉及重大责任事故罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役；情节恶劣的，处三年以上七年以下。量刑要结合具体案情判定。