病假6月后工资发放：1. 有合同约定，按约定且不低于最低工资80%；2. 无个人约定但有工会，按集体合同；3. 均无，则按当前工资70%且不低于最低工资80%。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假满6个月工资处理，常见方式有按合同约定、集体合同约定或按工资70%计算。选择时应优先考虑合同约定，无约定则看集体合同，均无则按法定标准执行，以确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假满6个月后，工资发放需按约定或规定执行。依据《劳动合同法》等，工资不得低于当地最低工资的80%，否则可能面临法律纠纷及赔偿。若不及时处理，可能影响员工权益，导致企业信誉受损。
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