拖欠工程款是不是可以劳动仲裁

法律分析：
（1）拖欠工程款与劳动仲裁适用范围不同。劳动仲裁主要处理用人单位和劳动者间的劳动争议，像确认劳动关系、工资社保等纠纷。而工程款纠纷属于建设工程合同纠纷，是平等民事主体基于建设工程合同产生的债权债务关系，所以一般不能用劳动仲裁解决。
（2）遇到拖欠工程款，协商是一种解决途径。当事人可尝试友好沟通来解决问题。
（3）若协商不成，当事人要收集建设工程合同、工程验收报告、结算单等相关证据，向人民法院提起民事诉讼，可要求对方支付工程款及逾期利息。
（4）施工单位有建设工程价款优先受偿权，可依法主张。

提醒：
收集证据时要确保其真实性、关联性和合法性。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）遇到拖欠工程款，首先尝试和对方协商，争取和平解决问题。

（二）协商不成，就要收集相关证据，像建设工程合同能证明双方的约定，工程验收报告可表明工程已完成，结算单能明确工程款数额等。

（三）凭借收集好的证据，向人民法院提起民事诉讼，要求对方支付工程款以及逾期利息。

（四）施工单位可依法主张建设工程价款优先受偿权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
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1.拖欠工程款通常不适用劳动仲裁。劳动仲裁用于用人单位和劳动者间的劳动争议，工程款纠纷属建设工程合同纠纷，是平等主体间的债权债务关系。
2.遭遇拖欠工程款，可先协商解决。协商不成，收集建设工程合同、验收报告、结算单等证据，向法院提起民事诉讼，要求支付工程款与逾期利息。
3.施工单位对建设工程价款有优先受偿权，可依法主张。
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结论：
拖欠工程款一般不能劳动仲裁，应通过协商或民事诉讼解决。
法律解析：
劳动仲裁主要处理用人单位与劳动者间的劳动争议，像确认劳动关系、工资支付等纠纷。而工程款纠纷属于建设工程合同纠纷，是平等民事主体基于建设工程合同产生的债权债务关系，所以通常不适用劳动仲裁。遇到拖欠工程款，可先尝试协商解决。若协商不成，当事人要收集建设工程合同、工程验收报告、结算单等相关证据，向人民法院提起民事诉讼，要求对方支付工程款及逾期利息等。并且，施工单位依法享有建设工程价款优先受偿权。如果您在工程款方面遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议和解决方案。
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1.拖欠工程款一般不适用劳动仲裁。劳动仲裁主要解决用人单位与劳动者间的劳动争议，像确认劳动关系、工资社保纠纷等。工程款纠纷属于建设工程合同纠纷，是平等民事主体基于合同产生的债权债务关系。
2.解决拖欠工程款问题，首先可尝试协商解决。若协商不成，需收集建设工程合同、工程验收报告、结算单等相关证据，向人民法院提起民事诉讼，诉求对方支付工程款及逾期利息。
3.施工单位可依法主张建设工程价款优先受偿权，以此保障自身权益。