职务侵占罪数额15万怎样判刑

1.职务侵占15万属于数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会考虑多方面，像犯罪动机、手段，有没有退赃，被害单位谅不谅解等。
3.有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占会从重处罚。一般15万量刑在三年以下有期徒刑或拘役，也会判处罚金。
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1.职务侵占15万属数额较大，依规定，一般会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会全面考量多种因素，犯罪动机、手段、退赃退赔及是否获被害单位谅解等都影响最终判决。
2.若有自首、立功等情节，会从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占行为等，会从重处罚。
3.解决措施与建议：犯罪者应积极退赃退赔，争取获得被害单位谅解。主动向司法机关自首或检举立功，为自己争取从轻量刑机会。单位应加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中数额15万认定为数额较大，依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑是综合考量多方面因素的。犯罪动机、手段、退赃退赔情况以及是否取得被害单位谅解等，都会影响最终的量刑结果。
（3）存在自首、立功等情节的犯罪嫌疑人，会得到从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占行为的人员，会面临从重处罚。一般情况下，15万数额对应的量刑在三年以下有期徒刑或拘役幅度内，且会判处罚金。

提醒：涉及职务侵占罪量刑受多种因素影响，不同案情处理结果不同，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占数额15万属数额较大，量刑通常在三年以下有期徒刑或拘役幅度内，并会判处罚金，法院量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，15万属于数额较大范畴。法院量刑并非仅依据数额，还会综合犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得被害单位谅解等因素。有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次实施职务侵占行为等会从重处罚。

若遇到职务侵占罪相关法律问题，或是对量刑等有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确、专业的法律建议。
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（一）若涉及职务侵占15万，犯罪嫌疑人应积极配合调查，主动交代犯罪事实，争取认定为自首，从而获得从轻或减轻处罚。
（二）及时退还侵占的财物，向被害单位诚恳道歉，争取取得被害单位的谅解书，这对量刑有积极影响。
（三）如有立功表现，比如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，应及时向司法机关反映，以此获得从轻或减轻处罚。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。