工地死亡赔偿标准多少

1.工地死亡赔偿要依具体情况判断，常见按工伤死亡处理。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月均工资。
2.供养亲属抚恤金按比例发，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增10%，总和不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
4.非工伤按人身损害赔偿，含医疗费、误工费等，死亡赔偿金算20年。
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结论：
工地死亡赔偿分工伤死亡和非工伤按人身损害赔偿两种情况，赔偿项目和标准不同。
法律解析：
若按工伤死亡处理，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不属于工伤，按人身损害赔偿，要赔偿医疗费、误工费、丧葬费、死亡赔偿金等，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年。由于工地死亡赔偿涉及复杂法律规定和计算标准，若遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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工地死亡赔偿依具体情形而定，常见按工伤死亡处理，也可能按人身损害赔偿。
1.工伤死亡赔偿：丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，各亲属抚恤金之和不超职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.人身损害赔偿：需赔偿医疗费、误工费、丧葬费、死亡赔偿金等，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年。

建议遭遇此类情况时，当事人及时收集证据，咨询专业律师，以合法合理地争取应得赔偿。
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法律分析：
（1）工地死亡赔偿分两种情况处理。若按工伤死亡处理，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬事宜支出。
（2）供养亲属抚恤金按比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金总和不超职工生前工资，保障亲属生活。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性经济补偿。
（4）若不属于工伤，按人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均相关收入标准计算20年。

提醒：工地死亡赔偿情况复杂，不同情形赔偿标准不同，建议遇到此类问题及时咨询，以确定合适赔偿方案。
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（一）若属于工伤死亡情形
-家属应及时收集与工地存在劳动关系、死亡属于工伤范围的证据，如劳动合同、考勤记录、事故报告等。
-向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求填写申请表并提交相关材料。
-按照法定标准计算赔偿金额，确保各项赔偿落实到位。

（二）若不属于工伤，按人身损害赔偿
-保留好因死亡产生的各类费用票据，如医疗费发票、丧葬费用凭证等。
-通过协商或诉讼途径要求责任方进行赔偿，可委托专业律师处理。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。