农民工被欠工资起诉没证据怎么办

结论：
农民工被欠工资起诉没证据，可通过协商录音、收集工友证言、留意间接材料、借助劳动监察部门调查等方式补救，证据不足时可先咨询律师评估诉讼可行性。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，证据包括视听资料、证人证言等。农民工与用人单位协商时的录音属于视听资料，能作为证明欠薪事实的证据。工友的证人证言同样具有证明效力，可证明劳动关系和欠薪情况。工作证、考勤记录等间接材料也能在一定程度上反映劳动关系和工作情况。劳动监察部门调查获取的材料在诉讼中也可使用。不过，如果经过上述途径仍无法收集到足够证据，诉讼可能会面临较大风险。遇到这种情况，建议及时向专业律师咨询，律师会根据实际情况评估诉讼的可行性，帮助做出合适的决定。
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农民工被欠工资起诉没证据，可从多方面补救。应先与用人单位协商并全程录音，明确工资拖欠事实与金额，录音可作视听资料证据。还可收集工友证人证言，让知情工友书面作证或出庭，证明劳动关系和欠薪情况。同时留意间接证明材料，像工作证、考勤记录、工作服、单位下发的工作相关文件等。也能向劳动监察部门投诉，利用其调查获取的材料用于诉讼。

解决措施和建议如下：
1.与单位协商录音时要清晰完整记录关键信息。
2.收集工友证言需确保其真实可靠。
3.仔细保存各类间接证明材料。
4.若上述方法无法收集足够证据，先咨询律师评估诉讼可行性后再行动。
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法律分析：
（1）当农民工被欠工资起诉却无证据时，与用人单位协商并全程录音是有效的补救方式，通过录音确认工资拖欠事实和金额等关键信息，此视听资料可作为证据。
（2）收集工友的证人证言，让知情工友提供书面证明或出庭作证，以此证明劳动关系和欠薪情况。
（3）留意能间接证明的材料，像工作证、考勤记录、工作服、用人单位下发的与工作相关文件等，这些也能在诉讼中发挥作用。
（4）向劳动监察部门投诉，其调查过程中获取的材料同样可用于诉讼。若上述方法仍无法收集足够证据，诉讼风险较大，可先咨询律师评估可行性。

提醒：农民工在日常工作中应注意保留相关证据，若证据收集困难，建议咨询专业人士分析案情。
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（一）与用人单位协商并全程录音，以确认工资拖欠事实和金额，将该录音作为视听资料证据。
（二）收集工友的证人证言，可让工友提供书面证明或出庭作证，来证明劳动关系和欠薪情况。
（三）留意工作证、考勤记录、工作服、用人单位下发的与工作相关文件等能间接证明的材料。
（四）向劳动监察部门投诉，利用其调查过程中获取的材料用于诉讼。
（五）若无法收集足够证据，先咨询律师，评估诉讼可行性后再做决定。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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1.与单位协商并全程录音，确认欠薪事实和金额，录音可作证据。

2.找工友提供证人证言，可书面或出庭，证明劳动关系和欠薪情况。

3.收集间接证明材料，像工作证、考勤记录、工作服等。

4.向劳动监察部门投诉，其调查材料可用于诉讼。

5.若证据不足，先咨询律师评估诉讼可行性再决定。