进一步想问：如果被迫离职，是否能领取失业金？
分析：从法律角度看，被迫离职（如因公司裁员、合同到期不续签等非个人意愿原因）通常符合领取失业金的条件之一，但还需满足其他条件，如已缴纳失业保险费等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫回复：不能，主动离职属于个人意愿中断就业，不符合领取失业金的条件。
不同情况：无论后悔与否，主动离职的事实已发生，无法改变。但如果是因误解或误导而主动离职，可尝试与公司协商恢复劳动关系或重新入职。
选择：从法律角度看，一旦主动离职，就无法再补救以领取失业金。因此，在做出离职决定前应充分了解相关法律规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职后，应首先确保公司已按规定缴纳失业保险费，并携带离职证明、身份证明等材料到当地社保部门办理失业登记。社保部门审核通过后，即可按规定领取失业金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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