工伤死亡赔偿金最高是多少

法律分析：
（1）工伤死亡赔偿金涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分。丧葬补助金以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这为处理工亡职工后事提供了资金支持。
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资按一定比例发放给依靠工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，保障了相关亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定。由于全国城镇居民人均可支配收入随经济发展逐年增长，因此工伤死亡赔偿金没有明确的最高数额，会随着上一年度该收入数据动态变化。

提醒：
申请工伤死亡赔偿金需严格按法定程序进行，不同案件情况有别，建议咨询专业人士分析处理。
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（一）对于申请工伤死亡赔偿金的亲属，要及时收集相关证明材料，如劳动合同、医院诊断证明、死亡证明等，以顺利申请各项赔偿。
（二）计算丧葬补助金时，需关注统筹地区上年度职工月平均工资数据，可通过当地社保部门或官方网站获取。
（三）申请供养亲属抚恤金，要证明自己是由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，准备好相关证明文件。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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1.工伤死亡赔偿金涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
2.供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因该收入逐年增长，赔偿金无明确最高额，会动态变化。
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结论：
工伤死亡赔偿金无明确最高数额，会随上一年度全国城镇居民人均可支配收入动态变化。
法律解析：
工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件的亲属。而一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由于全国城镇居民人均可支配收入会随着经济发展逐年增长，所以一次性工亡补助金也会相应提高，进而导致工伤死亡赔偿金没有明确的最高数额。

如果遇到工伤死亡赔偿相关的法律问题，为了确保自身合法权益得到有效保障，建议向专业法律人士咨询。
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1.工伤死亡赔偿金由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金构成，无明确最高数额，会随上一年度全国城镇居民人均可支配收入动态变化。因为全国城镇居民人均可支配收入逐年增长，作为一次性工亡补助金计算标准，会带动整体赔偿金提高。
2.为保障权益，劳动者所在单位应依法为其足额缴纳工伤保险费，确保发生工伤死亡时，家属能顺利获得赔偿。家属方面，要及时了解工伤认定及赔偿申请流程，准备好相关材料，在规定时间内申请，必要时可寻求专业法律帮助。